New Work zu New Learning
Wohin geht die Weiterbildung nach CORONA

Die Qualifikation der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit in der maritimen Logistik.

Das Projekt MARIDAL (Maritimes Regionalnetzwerk für Integratives Digitales Arbeiten und Lernen) ist angetreten, um die die Qualifizierung über die gesamte maritime Logistikkette hinweg zu verbessern.

Es wurden zahlreiche Lösungsansätze für die betriebliche Weiterbildung entwickelt und erprobt. Zusammen mit Partnern aus der Branche wurden Zukunftsszenarien entwickelt. Immer wieder haben wir unsere Ergebnisse in der Öffentlichkeit vorgestellt.

Nun neigt sich das Projekt dem Ende zu und wir möchten zusammen einige unserer interessantesten Ergebnisse vorstellen und diskutieren. Hierzu haben wir ausgewiesene Experten zu einer Podiumsdiskussion eingeladen.

Wir würden uns freuen, Sie zu unserem Workshop am 4. November 2021 von 15:00 bis 18:00 Uhr begrüßen zu dürfen.

Die Tagesordnung finden Sie hier.

Maritimes Regionalnetzwerk für Integratives Digitales Arbeiten und Lernen

Die wirtschaftliche Bedeutung maritimer Logistikketten nimmt seit Jahren kontinuierlich zu. Die Beschäftigten  und deren Qualifikation sind ein entscheidender Faktor für die erfolgreiche Realisierung. Im Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte spielen nicht nur Vergütungsfragen, sondern auch die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung eine zunehmend wichtigere Rolle.  Das Projekt MARIDAL ist angetreten, die Qualifizierung über die gesamte maritime Logistikkette zu verbessern. Dabei werden neue Ansätze für die betriebliche Weiterbildung erprobt, die insbesondere Arbeiten und Lernen durch den Einsatz digitaler Medien enger miteinander verzahnen.  Die mit Unterstützung des BMBF-Programmes “Transfernetzwerken Digitales Lernen in der Beruflichen Bildung” entwickelten und erprobten Formate und Materialien sind an die unterschiedlichen Anforderungen der an der maritimen Logistikkette beteiligten Unternehmen anpassbar.